,很快就有了今天的规模。
事实证明,个人的努力,跟公司的发展,关系根本不大!
腾达的优秀员工也在不断涌现,近一年间,已经有至少四五名员工拿到了梦想基金出去创业了。
虽然公司也在不断地招聘新成员,但拼命干活的人越来越多,懂得休息的人越来越少,这样下去,公司只会被盲目奋斗的毒鸡汤吞噬,走上一条不归路!
透支健康、拼命加班的员工,不是好员工!
公司有那么多人,各司其职,一份工作大家群策群力很快就能做好,根本用不着你去加班。
如果你加班,那么你就是不信任同事的工作能力、不信任领导的工作安排,更是有悖于腾达的公司精神!
真正的好员工,一定是要懂得平衡工作与生活节奏的人,先学会努力生活,才能更好地工作!
如果只顾工作不顾生活,让家庭陷入矛盾,让个人没有了休息的时间,让自己不能在空闲时间学习、提升、不断进步,那么这样的员工,总有一天会被更年轻的新人所取代,这不是腾达想要的人才!
腾达已经非常成功,大家多拼搏一会儿,或者少拼搏一会儿,对这么大的一家公司来说,也不会有什么差别。
腾达不会强迫员工必须不能加班,偶尔的加班是允许的,但是每一个腾达人都必须具有劳逸结合的精神,都必须懂得如何享受生活!
我现在每天10点钟起床,每天工作3、4个小时,但公司依旧蒸蒸日上,所以大家不要担心,也不要有过度的忧患意识,公司一切都好。
最后,我希望所有的同仁、所有的兄弟都能好好地领会腾达精神:
8小时工作制是无数前辈通过抗争和奋斗,为所有劳动者所争取的权益,996不是福报,快乐工作才是福报!
工作只是生活的一部分,你年轻的时候多奋斗一两个小时,就一定能收获成功么?当然不是。
加班加坏了身体,虽然公司会给加班费,也会给工伤补偿,但受伤的还是你自己。
既然如此,为什么不把加班的时间省下来,多陪陪家人,多发展一下自己的兴趣?
腾达鼓励员工多元发展,也正是因为拥有多元发展的员工,腾达才能有现如今人才济济的场面!
加班,是人性的扭曲,是道德的沦丧,是社会的悲哀,是文明的倒退!
希望腾达全体同仁和我一起,从自身做起、从现在开始,拒绝加班,拥抱幸福生活!
下班时间到了,请大家立刻回家!
……
写完之后从头到尾看了一遍,裴谦感到非常满意。
把原本这封《努力工作,才能更好地生活》的公开信从头到尾全都翻新了一遍之后,全文一下子就从鸡汤变成了毒鸡汤,非常能够表达裴谦此时的心情。
员工努力奋斗,那就是害人害己!
员工划水摸鱼,那就是幸福双赢!
在这种未来周期亏损转化变成10:1的艰难时刻,裴总更需要和员工们统一思想、共克时艰!
员工少一天加班,裴总就多一分幸福!
检查了一遍没有问题之后,裴谦按下发送键,发出了自己在内部论坛上的第一封公开信,然后果断置顶。
请收藏:https://m.tmfq.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)