页的版面是不够用的。为此王大治专门召开了一个会议来研究此事。
王大治说,实在没办法就得提高广告收费标准,就是不知道这个标准怎么定!他之前找到章子耽,让章子耽咨询一下海北日报那边的收费标准,如今定价不要超过他们的标准就行。
易扬却说,不要这么草率的提高价格,而是应当开发出不同的广告形式,比如首页常驻型的、子页面常驻及分时间段的、弹出型的、静态图片、动态图片的等等,再由技术部门最大程度的挑选主页及子页面的版式,看能拿出多少的页面空间来打广告,并且还不能影响用户的观感,甚至是反感,那就不好了。
之后再预估出一年的广告费总量能达到多少!将这个总量作为当年的广告营收目标,这个目标不仅要覆盖到公司运营成本,甚至还要至少达到一个200%以上的规模。也就是说公司应当要快速的盈利、发展。
易扬说的简单,但王大治顿时眼睛一亮,可毕盛和的脸可就苦起来了。这个工作量还是非常的大的,首先是规划,再个是设计、美化、校稿、链接等等,他们三个人,只有毕盛和是专职,另两位还是学生,平时有课的,完不成的工作可都得由他来做啊!
听完毕盛和倒完苦水,王大治思考了一下,下了决定:
招人,招设计和美工的专职人员,学生可以考虑,但技术必须过硬,由毕盛和负责面试。试用期三个月,试用期工资450元,转正后涨到600元,有季度奖励。但没有股份,这是肯定的了,为什么?因为这些人不是初创者。如果将来公司再有什么融资机会,才会考虑。
再一个决定,王大治打算把隔壁的门市也要租下来,将来的员工越来越多,这需要提早准备,如果隔壁没有租成,那就得整体再寻租个更大的地方了,租下隔壁是最经济的做法。好在目前隔壁还没有公司。
第三个决定就是要对现有的计算机机型进行升级,老的机型已经越来越满足不了设计的需求了,另外服务器也要进行升级,放弃学校的服务器,独自购买或租赁更大的。这两点都由王大治自己来做。
第四个决定,还是招聘,招销售人员,负责与企业等广告主接洽,虽然目前是坐在家里就来活儿,可将来还是要跑出去。而这一块由易扬来负责招聘和销售管理。
至此大扬网络的组织架构逐步清晰。用王大治的话来说,这就是进入了大扬网络发展的第二阶段!
呵呵,还不是有钱闹得!
晶晶走到唐三身边,就在他身旁盘膝坐下,向他轻轻的点了点头。
唐三双眼微眯,身体缓缓飘浮而起,在天堂花的花心之上站起身来。他深吸口气,全身的气息随之鼓荡起来。体内的九大血脉经过刚才这段时间的交
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