三,人家还是会提出50条不一样的隐患,很新鲜,但是大同小异~~”
“这个时候,领导就会很恼火,整天一遍遍查,一遍遍改,费那么多功夫花那么多钱,还回回让人查出这么多问题,我倒想知道,养你们这么多人,整天到底干什么吃的?”
说到这里,李牧自然而然的顿了顿,他要给蒋文怡留出思考时间。
蒋文怡没说话,她确实是这么想的,整天整天的改来改去,翻来覆去就那点事儿,就不能一次性改好?这是什么很难的事情吗?这么多人里面,难道就没有一个头脑清楚做事有章法的人?不仅如此,每每谈起这些事情,看工厂那帮人,一个个愁眉苦脸,好像就跟故意为难他们一样!
说实话,这就是蒋文怡百思不得其解的地方!
没有人不让你花钱,只要必须花,只要花到该花的地方,该花就花,但是你不能花了钱却解决不了问题,反过来还各种啰里啰嗦说不清楚,这就是能力和责任心方面的问题。
蒋文怡之所以找到李牧,是因为李牧出了名的利落干脆,难干好干,能不能干,该怎么干,心中自有丘壑,这一点,在龙盛集团是公认的。
“各位负责人挨了骂扣了钱,一肚子委屈说不出来,回去就勒令部门员工,务必严查,嘴上肯定不能说,但是私下肯定是想给领导点颜色看看的,再然后,就查出了1500项隐患,唯唯诺诺胆战心惊的摆在领导面前,如果你是领导,这么多整改项,改还是不改?”李牧看着蒋文怡问道。
“你只是随口说的吧,真能查出1500项,如果真有这么多隐患,那还干什么干?”蒋文怡说道,她认为李牧在危言耸听。
李牧笑了笑,轻声说道:“所谓的隐患,并不是单纯说,路上有一个坑,晚上看不到有可能掉进去,所以必须设置警示灯,这只是表面上最浅显的东西,不值一提~”
“要知道,所有不符合法律法规、设计规范的,都可以称之为隐患!而这,才是真正让化工人头疼的地方!”
“因为这个行业,没有明确的法律法规和规范设计,一直以来奉为宝典的,只有一本石化规和建规,这两个东西呢,就是为中石化量身定做的,甚至就是中石化的人编的,实际情况是,整个化工企业,上万家化工厂,炼油的,也就几百家而已~~”
“剩下的企业,都是后娘养的,没人伺候,各凭本事自生自灭,中石化的规范呢,合适不合适的,就是业内标杆,一直就在那里竖着,权当一块遮羞布,没人不长眼,非要掀开闻闻味!”
“后来要求越来越严,业内大搞一刀切模式,风口浪尖上,遮羞布猎猎作响,各种畸形怪状和骚臭味全暴露了出来,各路专家就跟打了鸡血一样,挥舞着大棒子一顿乱挑,
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