“罗瑞,这些例外管理的手段应该如何预防和控制事态的发展,明天你交一分报告给我,我最近事情真是太多了,忙不过来。”
“嗯,那我先出去了。”
“好。”
下午,公安局的人来了公司,叫了几个人过去问话,我叫人事部的同事拿了在逃逸的员工的资料给警察,他们说这是属于故意伤人罪,情节应该是比较严重的,我也没多问,我自己的事情还没忙过来呢,哪有那么多空闲管这事,这不是有警察吗。
第二天,罗瑞就拿了份报告过来给我。
我看过之后,又一起商讨,增加我的一些意见,健全全部人员名册,建立考核审查制度,开展巡查检视工作,处理以往不合理招聘的人员安置……等等,同时处理事故人员及医疗费用问题。
我这些底层的员工中,很多都是用假身份证,还有一些是有过作案前科的。有些司机收到尾款后就跑掉的,有送货工人把送给客户的货换掉的,有司机将车里面的油偷偷卖掉的,有仓管将仓库库存货物亏空的,想必是经常做惯了这种事情,因为如果是简单是盘点的话是看不出有什么猫腻的。等等等等……
来这里这么久,有这种事情我还真是不知道,如果不是查出来,我还真是不相信,一查,才知道整个体系的各个环节的管理中存在着极大的漏洞。
我迫不及待的跟桃总如实的汇报了这些情况,我以为桃洁会训斥我,没想到,她表现得是那么的平静,没有一点惊讶,好像自己早就知道了一样,我差异的看着她。
“谢裴啊,其实这些事情,我不用想也能知道。”桃洁说道。
我奇怪的看着她,问道:“为什么?”
“这就是公司里存在的潜规则,我一直想要整化这个问题,只是之前都没怎么上心,而这次发生这样的事情,我想就必须得整顿了。你去准备一份整顿的报告。”
“好,知道了。”
我做了一份详细的改善计划,第二天就上交给了桃总,期望开始推动公司系统化流程的再造,而不是单一的一个部门或意见工作。
“嗯,很好,这样做我没有意见,就按照上面的流程去办吧。”
“好,那我通知手下的人从下个星期开始整顿。”
经过整顿,那些假报身份的人全都给开除了,假报身份来这里工作,肯定是别有用心,这些人留来有什么用。
这场风浪也该平息了……
桃洁,我,还有公司的其他几个人员被安排到上海学习新的技术,当然,现在生产部不归我管,但是,我是领导,所以必须也要熟悉。
我上海的这几天,整个人轻松了不少,不像在公司里面那么忙,一般都是上完课就没事情做了,可以到处在上海转转。
“谢裴,没想到上海你比我还熟悉啊。”一天下课,我跟桃洁走在街上
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