“没事,相比起我们车间这个月飙升起来的产能和良率,给工厂创造了那么大的效益,我们这点奖金这点钱还不至于让上边来干掉我们,说不定工厂领导知道了后,还会用我们这样的模式来管理整个工厂的车间呢!”我乐道。
“你真乐观。”赢波说道。
“你要是对生活愁眉苦脸,生活也会对你愁眉苦脸。”我笑着说道,“来喝酒!”
“喝!”桃洁觉得我这样的奖励模式很好,但她没有在她管理的车间试用,她的想法是,让工厂每个月设立这么一个资金奖励,评出来的每个车间的优秀员工都能有奖金奖励,而且还设流动锦旗,个人的,集体的,她是做大事的,但是大事一般施行起来很不容易,遇到的阻碍太多。她跟上边领导提出来后,有些领导说过段时间考虑,有些领导则说行不通,工厂还要多支出了一项资金,桃洁据理力争说难道背后隐藏着那么大利益都没人看到吗?
老古董们啊……
桃洁后来也看开了,除了她能爬上高高的位置才能实施这些改革之外,别无他法。
车间的运作顺利,产能和良率飙升,这时候工厂高层也开始考虑每个车间多加一名副组长。之前是每个车间一个组长两个副组长,很大人数较多的车间可以申请多加一名副组长,不过申请到的很少。
一个组长两个副组长,三个管理员,每个人八个小时的轮班制,如果能多加一名副组长,那就是说,我们四个管理员轮班,一天就只有六个小时的工作时间了。我当然很开心,赢波组长跟主管商量了一下,其实也不算是商量,那个主管是靠着后台上来的,而赢波和戚忠还有我都是凭着自身的能力爬上来的。
主管没有真材实料,大多问题都是让赢波出头,依赖着赢波,也难怪他那么听赢波的话,如果不是赢波和戚忠帮他处理很多车间的问题,恐怕主管那家伙早就官位不保了。赢波只是问了主管一声,接着就提议这个副组长,由我们几个组长在车间里挑出来,主管除了同意,还能有什么好说的。赢波和我谈了一下,决定由我从车间中选择,自这次改革大获成功后,这几个家伙更是唯我马首是瞻。一个人立足于世,人脉做得好了,才真正的是做什么都顺啊。
让我来定一个副组长,我考虑了几个人,首先考虑的是严龙,严龙这家伙跟我也好,人也沉稳,在车间有威望,办事也认真靠谱。可是这家伙的心不在车间,有关系有后台的人迟早都跳出去,他自己也和我说过没心做什么车间的领导。而且严龙虽然和我好,但他并不大会听我的话,因为他的目标和想法都不在这里,而且他的性格更适合自己开山做大王的那种人。
严龙,和我起来平起平坐了,如果我有什么吩咐的
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