营一家公司,虽然前面搞得很混乱,但现在好处就终于算是体现出来了。
随着时间的推移,部长们开始稳住了局势,除非是到了公司生死存亡的危急关头,否则其他大小事情,部长们都能做主,作为大老板的赵笠,终于能拥有足够的时间,去干别的事情了,比如像现在这样,泡在研发部里跟工程师们插科打诨。
乔纳森跟鸿蒙科技的科研人员混熟之后,终于表现出他那种天马行空的处事风格来了,鬼点子尤其的多,要不是他身边亲近的人,很难理解他日常生活中的某些,“诡异”行为。
而且他想到某个好点子之后,还会立马去进行实践,反正鸿蒙研发部里的资源用之不尽,花的也不是他的钱,怎么搞都行。
时间长了,有些工程师看不下去,也不是没有去跟赵笠打过报告,只是赵笠了解清楚之后,表示不用理会他,只要不是泄露公司核心机密的行为,他想干什么就让他去干。
赵笠都这样发话了,从今往后,研发部里的工程师都再也不管乔纳森的事情了,因为他们摸清了赵笠的底线,除非乔纳森真的出卖公司机密了,他们才会去真的阻止他。
但即使如此,乔纳森也照样感到不满意,他主动找到赵笠,要求赵笠给予他更多的私人空间,并且还必须允许他从米国带几个技术人员过来,以组建属于他个人的专属团队。
像乔纳森这样的西方人,崇尚的一直都是那套自由民主还有个人英雄主义,受不了整天跟其他人挤在一个研发室里工作,这对于他来说,是一点自由都没有。
而且乔纳森也有自己的理由,他很是理直气壮的跟赵笠说,如果他一直困在这么个狭小的空间里,肯定会对他的思维和灵感造成影响,这势必会限制他的创造力。
无奈之下,赵笠只好同意了他的要求,在研发部的旁边,专门给他建造了一个属于他个人的研发中心,占地面积超过了两千平方,还不包括花园、游泳池、健身馆、球场等等娱乐设施,直接就花掉了赵笠一百多万。
乔纳森搞特权,肯定会让研发部里的其他人感到不满,齐媛媛和张家齐毕竟是老科学家了,一心只想着搞科研,对这些东西都不太上心,但是年轻的工程师们,好胜心和虚荣心都会比较旺盛,同龄人之间肯定会有攀比心。
年轻的工程师们觉得自己不比乔纳森差,为什么他就能有自己专属的研发中心,而他们这些老员工却没有,这一点都不公平。
明面上他们不敢表露出来,但时不时都会跟齐媛媛和张家齐抱怨几句,两位大佬不堪其扰,私底下都找赵笠吐槽过了,想让他来彻底解决这个问题。
赵笠同意了他们的请求,虽然不至于给他们每人都盖一个专属的研发中心,但加薪和加奖金是免不了的。
根据这些年轻工程师们对公司的贡献,来进行合适的提薪,这样一来大家就都没有了怨言。
虽然不如乔纳森过得滋润,但他们也知足了,能做到高级技术工程师的位置,没有人是傻子,齐媛媛和张家齐都没他们娇贵,他们凭什么觉得自己能拥有超过这两位的工作待遇?
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