的人基本都集中到一起,很容易被人找到。
“先分散撤离。将你的人分成三个大的部分,每个部分,再进行小范围的分散驻扎,控制范围在方圆四五里的样子。最重要的是要安排专门的人员进行消息传递,当你发布命令的时候,要尽快将命令送到每个分部的头领那里,及时按照你的指令进行作战。”
我只是初步按照正规军的建制进行整合。相关的事项还很多,不可能一下子调整到位,这不是一两句话能说清楚的。尼亚王子也在思考我的操作方案,他以前从来没有考虑过这些,大部分时间是尼亚正德在控制。通常情况下,大部分人员是聚集在一起的,只有在作战的时候,才会安排具体的任务。
尼亚正德一贯的操作手法是将高手集中使用,等高手打开缺口之后,手下其它人再冲进去。这样的战法主要是得益于他手中的高手确实有强大的攻坚能力,但人员的搭配并不合理,集体作战的力量根本没的发挥出来。
“你可以先将大师级的高手安排一些出去,由几名大师级高手带领一支队伍,下面再配备教父级的高手若干,以及行者级和印徒。”我看尼亚王子还是很迷惑,只好讲得再明白一些。
“派几个大师带队,那作战的时候听谁的?下面人应该怎么管?”尼亚王子的脑筋也积极的开动了起来,他已经慢慢找到些感觉了。
“你可以指定一个队长嘛,其它人作为副手,起辅助作用。下面的小队则让他们安排教父级的去带队,形成有效的树状管理模式。”
我把话都说到这种程度,他若还理不清楚,那就真的是笨了。至于人员上的安排,这就需要他去动脑筋了。带队者的个人战斗力强弱反而是相对次要的问题,关键得脑子够灵活,作战的时候懂得动脑筋,才是合格的带队人才。
光是一个人员分散的事情,我就跟尼亚王子聊了近一个小时,不但告诉他怎么去分建制,还告诉他怎么去安排人员,怎么去进行分工合作,以及统一作战部署等相关问题。
不管是你尼亚王子,还是他身边的大师级高手,都听得非常的认真。这些家伙都是聪明人,只是没有经验而已,经过我的仔细解说,他们大部分都明白,这样的办法绝对比他们以前的管理方法要高效得多。
“这就是现代军队的管理方式吗?真的很厉害,难怪一群普通人组合起来,也能发挥出这么强大的战斗力。我知道应该怎么去管理我的战队了。”幕雨一副恍然大悟的样子。
听了我的讲解,他也明白自己的战队问题出在哪里了。一个500人的团体,什么都要自己去管,不累死才怪。所有人出了问题,第一想法都是去找他,就算他有三头六臂,恐怕也忙不过来。
“你也可以将手下的人分成几个小队。最初跟你战斗的那一批人打散开来,让他们成为这些小队中的骨干,怎么使用枪械,谐调队伍的事情,就可以交给他们来做了。你只要管控一个大方向,发布作战指令就好,小事情没必要自己亲因亲为。”
我顺着自己的思路,帮幕雨解决他的战队问题。
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