感觉很有趣。
骆芊丽眼大嘴小下巴圆,长的可爱又俏皮,大眼睛忽闪忽闪的,站在办公桌旁继续讲着:“聂才俊又受挫一次,就回去把自己锁在办公室里,这一上午都没出来。”
“没上厕所?”
“没有,就一直在翻文件,也不知道在忙活什么。董子丹又安排人在办公室外,对他指指点点的笑话他,他也没什么反应。”
周不器点点头,“嗯,气度还可以。”
骆芊丽很忧虑的说:“老板,我觉得聂总监好可怜啊,他……他有那么大的热情,却遇到了这种事。明明是领导,却被下属联合起来欺负,不争吵也不发火,受了那么大的委屈,却要憋在心里。”
周不器瞥她一眼,淡淡的道:“受委屈是职场的必修课,承受委屈的程度,决定了他职位的高低。要是受了点委屈就去争吵去闹,那就只能在基层待着。受了委屈却不抱怨,就有了中层领导的资格。受了委屈不抱怨不争吵,却在想办法从体系的层面解决问题,这就是高管思维。”
“这样啊……”骆芊丽似懂非懂地点了点头,随即叹了口气,“可聂总监好可怜,他姿态都那么低了,都那么卑微了……”
周不器摇了摇头,“考你一下,你知道为什么大海可以纳百川吗?”
骆芊丽心头一跳,有些慌张,下意识的想把衬衫领口的扣子给系上,捂着胸口,眼帘低垂,轻咬红唇:“因为……因为有容乃……乃大。”
周不器看她这动作,差点气死。
本老板是在指点你,你还以为我调戏你啊?就你那点规模,也就是个B罩杯,捂个屁啊捂!本老板想调戏,去调戏二秘宋文静、四秘王瑶瑾好不好?哪个不比你有料?
没办法,谁叫这个三秘是行政出身,处理职场关系更娴熟呢。
周不器沉声道:“海纳百川,不是因为大,而是因为低!做人也是如此,把姿态摆的低一些,更能获取有价值的东西。”
“哦,哦,这样啊……”
骆芊丽慌慌张张,把手放下了。
周不器没好气地一挥手,“行了,继续去观察吧。这是一次很好的职场课的机会,多看多听多学。”
“好的。”
“对了,董子丹那边,你没说是我的主意吧?”
“没有!”
这可是大事,骆芊丽不敢马虎,很认真的说:“我假装偷偷告诉她的,说是我偷听到了您跟贺老板谈话,说是假如聂才俊在试用期内没法掌控住财务部,就把他踢走。还说……还说您其实不喜欢学院派,更想提拔她当财务总监。是贺老板强烈推荐,你才同意让聂才俊去试试。要是聂才俊不行,就让她上位。”
周不器眯眯眼睛。
看来,这个董子丹是个泼辣性子,下手挺狠,就是格局差了点,这职场政治的手段太低端了。真正高端的玩法,是不露痕迹的让对方服软,看不见摸不着。
就比如贺阳。
他通过迂回的手段留住了王浩阳,把人事、财务、行政、市场四大部门都掌在手里,就有了跟许亮杰分庭抗礼的实力。
许亮杰主管业务不假,可要用钱吧?要用人吧?要用公司资源吧?
假如聂才俊真的连这么简单的局都化解不了,那么不管他的财务水平多高,都没法留了。做CFO,最重要的不是财务管理,而是资源调配,财力、人力、物力和影响力资源。这需要极巧妙的手段才行。
不过,即便聂才俊离职了,董子丹也不可能成为新的财务总监,她空有一身泼辣性子,胸怀不大、格局太低,也没资格当高管。
周不器很严肃的说:“行,注意方式方法,别让人发现。要是露馅了,只能是你造谣背锅。”
“老板,我可以的。”
“嗯,去吧,可以暗示一下董子丹,可以让她下手更狠一些。”
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