就把周不器给说服了。
是了!
都到这个时候了,不能授人以把柄。
更重要的是,要逼迫自己!
敌人不逼迫自己,那么就主动制造矛盾,形成一种敌人逼迫自己的大环境,从而让并不知情的Helo团队情绪大爆发。
利用这种被人打压、被人欺负的负面情绪,适当引导,形成自我的内在强动力,迸发出力量,展开绝地反击。
否则,Helo项目不缺钱不缺人不缺资源,条件这么好,哪还有一点创业精神?大家都老老实实领工资,浑浑噩噩的混日子了。
饱暖思淫。
艰苦奋斗才能催生强大的意志。
而艰苦奋斗的背后,则是一种自我内心愤愤不平的精神刺激。
Helo团队也是一样,必须得给他们一点精神上的刺激,让项目的成功跟精神上的自我麻醉相挂钩。
紫微星的其他员工也会受到这样的精神刺激,从而对每一个Helo团队人员都会格外重视,关心、保护、照顾他们,给他们提供最好的环境,鼓励他们上战争拼命。
到时候Helo团队就会架在火上烤,不加倍努力也不行了。
周不器深吸了口气,缓缓的道:“嗯,这么看来,Helo的保密工作,还要继续加强。要把这场战争的不义性,放在对方身上。”
贺阳颔首道:“应该这样。”
许亮杰轻咳了一声,有些心虚的说:“我最近研究大中台、小前台,我觉得从管理的角度来看,也可以用这个思路。”
“哦?说说看。”
周不器有些好笑,这个许亮杰,是业务方面的高管。紫微星的管理体系,都是由贺阳和韩乐水教授在构建,老许也想凑热闹?
许亮杰硬着头皮解释道:“还是特种部队这个例子。比如特种部队在前方发现了敌情,就要汇报。要不要打,由后方的领导说得算。可是,最了解前线敌情的是第一线的特种兵小队。怎么打,应该由特种兵说的算。到底是轻步枪偷袭,还是由航空母舰发射巡航导弹,都应该由特种兵小队来决定,而不是由远离战场的后方领导。”
周不器竖起一根大拇指,“厉害!”
许亮杰笑着说:“说回Helo这个项目。要不要和QQ打,什么时候打,这个由你说的算。可是怎么打……大老板,你就不用太过操心了,你不懂。”
周不器被他数落了一通,哈哈大笑。
许亮杰很认真地说:“关于Helo,过去两个月我们已经有过上百次的交流会。作战方案设计了十几套。基本原则已经定下来了。内测环节,我会挑选二三十名优秀的中低层管理者来试用,做出评判。老板,你要做的只是一件事。”
周不器马上表态,“行,我听前线司令员的安排。”
许亮杰被逗笑了,挥了挥手,正色道:“制造矛盾!激化矛盾!现在,微点和百度的联手,是在欺负搜搜。我们没有了道义上的优势。你要做的,是扭转道义上的形势,让企鹅欺负我们!你不找我,我还没想到。你说的对,《开心农场》的口头承诺,就是一次机会!”
周不器不由地感慨。
还真是造化弄人啊!
本以为《QQ农场》的出现会是一次重大威胁,最好是永远不要出现。没想到,许亮杰给出了截然相反的看法。
不仅不要制止,而且要鼓动。
让对方率先发难。
是啊!
《QQ农场》一定会推出,没有任何悬念。无非是早一天晚一天的事。
既然如此,当然是在最有利于紫微星的时间段上线,才是最好的结果。
不是越晚推出越有利。
可控最有利。
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