，而机械设计部门的年薪则在百万美元上下。至于波音公司的董事长和总裁的年收入，如果说不算股权收入的话，也在七八百万美元！至于空中客车公司，与美国波音公司相比之下，可能薪水会略低一点，但是福利和假期会更多。”
在座的众人，呼吸都有些急促了，方明远说这些话的意思是什么？秦西航空制造集团能够和国际民用客机制造业的两大巨头相比吗？华夏人的工资怎么能和美国人相比呢？别说普通的工人了，就是公司的首席设计师，年薪连四万元都没有。公司里的很多职工，一年工作下来，也就是几千元！
“当然了，波音公司成立快有一个世纪了，就是空中客车公司，到现在也已经有三十多年了。而且，它们几乎是平分了全球民用客机市场，我们秦西航空制造集团与他们相比起来，只不过是一个刚刚破壳的雏鸟而已，甚至于，我们还没有一款知识产权完全属于我们自己的产品！”方明远接着道，“我们现在最重要的任务，是生存，只有生存下来，才有可能谈发展，谈如何与它们去进行竞争！我之所以要告诉你们这些话，只是想让你们明白，我们与他们在员工的薪水和福利上有多么大的差距！”
会议室里鸦雀无声，人们都屏住了呼吸，等待着……
方明远向林蓉一伸手，林蓉递给了他一张纸，方明远拿过来扫了两眼，放到了桌上道：“说老实话，我很想给大家符合你们知识水平和社会地位的薪水和福利待遇，肯定是达不到波音公司和空中客车公司的水平，但是也绝对不能像现在这样，我们公司的设计人员，技术工人，收入居然连家乐福集团公司的超市售货员也不如！所以，工资和福利必须要有明显的提高！”
“方少，那您的意思是……”季志刚颤声道。
“首先，我要求，公司的人事部门将目前的职工进行一次严格的筛选，将那些混日子的不能干事的害群之马，必须要清除出队！我不管他或她有什么背景，公司不养闲人！同时，也要将那些不适合在一线工作的职工筛选出来，重新分配合适的岗位，必须要保证，工作在一线的员工，都是公司的精兵悍将！要真正拉出来就能干活，就能干好活的！”方明远道。
“是！”人事部长奋笔急书道。
“其次，我要求对公司对职工的技能重新进行评定，每一名职工，都会哪些技术，更擅长哪些技能，都要明确地统计出来，而且必须要进行实地的考核再确认，不得从中弄虚作假。对于那些滥竽充数的，一定不能让他蒙混过关的。如果说日后让我发现，谁在这种事情上马虎大意，不依照公司的标准执行，要追究负责人的责任！”方明远道。
“方少，你放心，这不是问题！每
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